Svi želimo da na poslu budemo cenjeni i poštovani a naša reč da ima težinu. To ne dolazi preko noći a nekad i sami pravimo greške, koje umesto ka vrhu, vuku nas na drugu stranu.
Upsešnost na poslu ima brojne pozitivne impakte, prvenstveno na našu psihu. Ne samo što ćemo se osećati bolje sami sa sobom, pogotovo ako se bavimo onim što volimo, već nam na duže staze to može dodati i dodatne novčane beneficije.
Naravno, to ne znači da treba istog trenutka da se laktamo i “gazimo preko mrtvih”, odnosno kontriramo i celom timu ako treba samo zarad ličnog napretka.
Psiholog Ejmi Kuper Hakim, za portal Psychology Today, objasnila je koji su to ključni koraci koji će nas odvesti do toga da smo na polsu primećeni na najbolji mogući način.
Ona je istakla da, iako svi težimo tome da budemo primećeni i upamćeni na radnom mestu, ne želimo da nas doživljavaju kao one koji su previše usmereni isključivo na sebe.
Trud je osnova svakog napretka ali postoje i još neki elementi. Ejmi savetuje da učestvujemo aktivno na svim sastancima kako bi se stalno informisali o aktuelnim temama. I ne samo to! Bitno je da se raspitujemo i obogaćujemo znanje iz srodnih oblasti. Prijavljivanje na biltene je uvek dobra odluka, kao i čitanje časopisa i literatura vezanih za sferu posla kojom se bavite.
Ipak, Ejmi kaže da po pitanju predloga na sastancima treba biti oprezan. Bitno je da se predstavite kao inteligentna, kreativna i snalažljiva osoba a ne kao nametljivac.
Jedni rade, drugi “hvataju krivine”
Na svakom poslu, mahom je ista situacija. Uvek ima onih koji se trude i onih koji gledaju da zabušavaju ukoliko je moguće. Ejmi Kuper Hakim savetuje da preuzmete neki projekat ili zadatak od kojih će se drugi možda uplašiti – naravno ako znate da ste u stanju da ga izvršite. Time ćete pokazati inicijativu i naglasiti da ste timski igrač.
Ona savetuje i da budete aktivni na LinkedInu. Delite relevantne članke i promišljeno komentarišite druge objave.
Najbitniji savet je da se profesionalni odnosi grade i održavaju zbog zajedničkih interesa, a ne zato što vam je potrebno nešto od nekog pojedinca. Ako se ponašate kako treba i budete kolegijalni, uvek ćete moći od drugih zatražiti pomoć ili savet.
Jedan od dobrih načina je i vežba kod kuće. Prođite sami sa sobom određene fraze, ponavljajte dok vam ne pređu u naviku. Na taj način moćićete da prođete kroz određene zadatke čak i kad ste nervozni ili nemate samopouzdanja. Start i jeste najbitniji jer vam je to odskočna daska za kasnije.
Savetuje se i da kad razgovarate s kolegom, čak i ako je stariji, koristite izraze poput “Iz mog iskustva…” jer čak i najiskusniji profesionalci imaju korist od saznavanja tuđih uspeha i greški.
Ejmi je istakla i da se kada razgovarate sa klijentom, pozovete se na druge uspešne projekte i poslovne partnere sa kojima ste u kontaktu, ali bez otkrivanja poverljivih podataka. Možete npr. reći “Uspešno sam koristio ovaj pristup i s drugim klijentima…” ili “Mnogi moji klijenti misle da je ovaj pristup vrlo koristan, isplativ i sl”.
Na samom kraju, Ejmi savetuje da pre nego što na sastanku sa kolegama, ponudite predlog koji bi mogao biti dobro prihvaćen, dobro je da istaknete da ste i ranije bili u sličnim situacijama, odnosno, da imate konkretne dokaze i rezultate koji ukazuju na ono o čemu govorite.
Dakle, red, rad, disciplina i timski duh i po rečima stručnjaka, zasijaćete na svakom poslu.
Komentari (0)