Razvoj veštačke inteligencije ubrzano menja tržište rada, pri čemu su početničke kancelarijske pozicije sve češće među prvima koje se automatizuju, što bi moglo da usmeri mlađe generacije ka građevinarstvu, sektoru koji se suočava sa hroničnim nedostatkom radne snage.
Da visoko obrazovanje više ne garantuje siguran posao i visoku zaradu pokazuje i primer studenta istorije koji je, nakon što je na prestižnom američkom univerzitetu potrošio oko 200.000 dolara na četvorogodišnje studije, zaposlenje pronašao u građevinskoj kompaniji, navodi Guardian.
Podaci Udruženja generalnih izvođača radova Amerike pokazuju da je tokom prošle godine čak 92 odsto građevinskih firmi imalo probleme sa zapošljavanjem radnika, dok je 45 odsto njih bilo primorano da odloži najmanje jedan projekat zbog nedostatka kadra, što ukazuje na izuzetno veliku potražnju.
Tokom prethodnih decenija mladi su se u velikom broju opredeljivali za kancelarijske poslove, dok se istovremeno veliki deo iskusnih građevinskih radnika približava odlasku u penziju. Prema procenama Nacionalnog centra za obrazovanje i istraživanje u građevinarstvu, oko 41 odsto sadašnje radne snage u tom sektoru povući će se do 2031. godine, a stroža imigraciona pravila dodatno su smanjila priliv radnika iz inostranstva.
Zbog toga plate u građevinarstvu beleže snažan rast, pa su zarade na pojedinim projektima, poput izgradnje data-centara, povećane i do 25–30 odsto. Analitičari ocenjuju da će, sa oporavkom industrije, padom kamatnih stopa i uvođenjem novih poreskih olakšica, potražnja za radnicima u američkom građevinskom sektoru naglo porasti.
Mladi radnici sve češće prepoznaju ove promene i u zanatima i građevinarstvu vide priliku za stabilna i dobro plaćena zanimanja, u kojima veštačka inteligencija zasad ne može lako da zameni ljudski rad.
Komentari (0)