Razgovor za posao je jedan od stresnijih događaja u životu. Na razgovoru imate kratak vremenski period da pokažete svoje sposobnosti, da prevaziđete konkurenciju i pokažete da ste dovoljno sposobni za tu poziciju. To je pritisak sa jedne strane, dok je sa druge strane finansijski momenat. Neophodno vam je da dobijete taj posao kako biste imali izvor prihoda, možda ste duže vreme nezaposleni, možda želite da imate bolje uslove od pređašnjeg posla.
Koji god da su vaši razlozi, pritisak na razgovorima za posao su ogromni. Zahtev nekad može biti toliko veliki, da vi niste u stanju da pokažete sopstvene sposobnosti u najboljem svetlu. Strah od neuspeha vas može sprečiti da pokažete poslodavcu najbolju verziju sebe.
Instalirajte našu iOS ili Android aplikaciju – Objektiv.rs
Zato je najbolje da se što bolje psihički pripremite, tako što ćete što bolje izučiti sajt firme, otkriti njene ciljeve, način poslovanja. No, još jedna stvar na koju treba da obratite pažnju jeste da li vama odgovara politika i atmosfera firme. Dakle, niste samo vi u poziciji ispitanika, i vama treba da se dopadne ono što data firma nudi.
Razgovor za posao pitanja i odgovori
Trik je u tome da prikupite što više informacija o firmi u kojoj ste dobili razgovor za posao. Pitanja jesu svuda slična, ali da bi ste se izdvojili vaš odgovor treba da bude autentičan i treba da se uklapa u kulturu firme. U suštini, najbitnije je to da ste sposobni i da se uklapate u ono što firma traži.
Na vama je da postavljate sledeće uslove, u smislu kakvu amtosferu želite na radnom mestu i druge dodatne uslove. Ovo su najčešća pitanja na razgovorima, a evo i kako da na njih odogovorite na najbolji način.
1. Kako ste čuli za ovu poziciju?
Primetićete da sve tipična pitanja na intervjuima za posao imaju skriveno značenje od onog koje se čini. Ispitivač sa ovim pitanjem želi da sazna koje su vaše konekcije, ili zašto vam se baš ova pozicija učinila zanimljivom.
Najviše na svetu MRZITE ponedeljak? Pet načina da lakše preživite najgori dan u nedelji
Ako vam je poziciju preporučio neko, bilo bi super da provučete to ime, i da objasnite kako imate kontakt sa tom osobom, ako ste ranije imali poslovnu saradnju.
Ukliko ste na oglas naišli skrolovanjem na internetu, možete biti iskreni po tom pitanju, ali je potrebno da kažete šta vas je privuklo da kliknete na njihov oglas.
Ovo potencijalnom poslodavcu daje do znanje da ste detaljno pročitali oglas i da se iskreno zanimate za određenu poziciju, a ne da se prijavljujete za svaki oglas. Zato možete, na primer, reći: “Dopao mi se vaš oglas jer na ovoj poziciji mogu da napredujem i dodatno se edukujem, meni je to veoma važno.”
Stručnjaci otkrivaju: Samo JEDNA osobina je potrebna kako biste doživeli USPEH
2.Često pitanje na razgovoru za posao – Zašto želite da radite u ovoj firmi?
Čuvajte se generičkih odgovora, jer će vas baš oni sprečiti da budete drugačiji od drugih kandidata. Mogli bi ste reći da vidite svoju budućnost u toj kompaniji i da imate mnogo toga da date i da ste puni ideja, da vam se dopada pozicija, da je vama to pozicija iz snova. I ovaj odgovor će se teško razlikovati od svih drugih.
U ovom odgovoru je bitno da budete što specifičniji. Istražite o firmi što više stvari možete i pronađite ono što je čini specifičnom i što je izdvaja od drugih.
Recite šta je ono šta vi tražite od firme i koje uslove ova kompanija ispunjava. Možete dati par ideja šta biste mogli doneti novo na datoj poziciji. Kako vi vidite tu poziciju i kako biste svojim radom uticali pozitivno na firmu.
Imate toksične kolege? 5 načina kako da izbegnete sukob na poslu
3. Koje su vaše vrline?
Kad je u pitanju razgovor za posao, jedna od najvećih grešaka koju možete napraviti jeste da samo nabrajate epitete o sebi. Onaj koji vam je postavio ovo pitanje će pomisliti da ste narcis. Dakle, nije stvar u tome da samo nabrajate lepe osobine, nego u tome da ispričate priču kada su neke vaše dobre osobine bile pokazane.
Zato odaberite maksimalno tri osobine i svaku potkrepite pričom iz života, odnosno, poslovnog života. Recimo, pokazali ste da ste dobar lider tima, onda kada je entuzijazam tima opao i kako ste se prisetili da podignete raspoloženje i obećate ono što je vašim radnicima potrebno kada ostvarite taj zadatak i stignete do većih finansija.
Na žalost, nisu svakoj kompaniji potrebne iste vrline u istoj meri. I sve zavisi od pozicije gde se prijavljujete, neki traže lidera, neki timskog igrača, neki osobu koja je kreativna, a negde osoba koja će samo slušati naređenja. Zato dobro istražite koje vrline mislite da kompanija u kojoj želite da se zaposlite ceni.
Ako na kraju razgovora čujete ove 3 reči od poslodavca, sigurno NISTE dobili posao
4. Razgovor za posao – trik pitanje: Koje su vaše slabosti?
Isto još jedno trik pitanje. Naravno da potencijalni poslodavac ne očekuje da je razgovor za posao pravo mesto za otkrivanje vaših mana.
Sa ovim pitanjem cilj ispitivača je da testira vašu iskrenost. Molimo vas nemojte ići na “ja sam perfekcionista, previše vremena posvećujem detaljima, sve mora biti savršeno šta odradim”. Ovo su na intervjuima rekli veliki broj puta čak i ono koji nisu perfekcionisti.
Nemojte reći ni da nemate ni jednu manu, jer to je crvena zastavica kojom se otkriva narcis. Morate da balansirate, kažete neku manu, budete iskreni, ali da naglasite da radite na tome da tu manu popravite.
Na primer: “Bilo mi je potrebno vreme da uočim razliku između kvantitetnog i kvalitetnog rada. Kao početnik sam se fokusirao na to da uradim što više za što kraće vreme, ne obraćajući pažnju da je tako opao moj kvalitet rada. Sada se fokusiram na kvalitet i to je upravo ono što se trudim da dam sebe celog, a ne da brzam da što pre odradim posao.”
Prvi UTISAK je najbitniji: 7 trikova zbog kojih će vas odmah primiti na POSAO
5. Opišite mi jedan konflikt sa nekadašnjeg posla i kako ste ga rešili
Sa ovim pitanjem, poslodavac želi da vidi kako funkcionišete pod pritiskom. Konflikti su sasvim normalna stvar na poslu, a razgovor za posao nije dobra situacija da to ignorišete, naročito ako dobijete ovakvo pitanje.
Dakle, nemojte se praviti da se ni jedan konflikt nije dogodio, jer je to gotovo nemoguće. Budite otvoreni i ispričajte kako se sve dogodilo, naravno ne na način kao što biste pričali prijatelju.
Još jedan savet, razgovor za posao treba da ide tako da vi naglasite vaše vrline, i ovo pitanje je za to savršeno. Zato nemojte previše pažnje obraćati na sam konflik, nego se fokusirajte na to kako ste se nosili sa konfliktom.
Potencijalnog poslodavca ovde, zapravo, zanima kako se vi nosite sa neočekivanim situacijama. Čak i da se niste poneli na najbolji mogući način, i to je u redu. Tada naglasite šta ste naučili iz tog konflikta i kako biste se postavili sledeći put u sličnoj situaciji.
Za kraj…
Upamtite da razgovor za posao nije samo prilika da vas potencijalni poslodavac ispita, već i vi da ispitate poslodavca i odredite da li se vama dopada da budete u toj firmi. Dakle, u tom smislu nema razloga za strah, iako tako deluje jer vam od posla zavise finansije.
Traženje posla može biti izuzetno težak period, ali je mnogo bolje da nakon dugog traženja nađete posao koji je idealan za vas i sadrži sve što ste hteli, nego da se zadovoljavate bilo kojim poslom samo da biste primili platu. Posao je mnogo više od plate.
BONUS VIDEO:
Komentari (0)