Ljudi se uglavnom dele na ekstroverte (otvorene tipove ličnosti) i introverte (zatvorene tipove ličnosti).
Međutim, izgleda da postoji i nešto između.
Instalirajte našu iOS ili Android aplikaciju – Objektiv.rs
Da li ste čuli za ambiverte?
Sasvim je u redu ukoliko pripadate introvertima, ili ekstrovertima.
Pojedina istraživanja su pokazala da introverti mogu da nadjačaju ekstroverte kao lidere, uprkos činjenici da je samopouzdanje, koje je odlika ekstrovertnih tipova ličnosti, ono što svaki direktor treba da ima.
Ono što je najbolje, jeste kada u sebi posedujete pomalo od oba, a to poseduju ambiverti.
Prednost ambiverta
Adam Grant, profesor psihologije sa Univerziteta Pennsylvania, smislio je pojam “prednost ambiverta” u studiji iz 2013. godine koja je osporavala poimanje da su ekstroverti uspešniji i produktivniji u prodajnom okruženju.
Nakon proučavanja 340 zaposlenih u call-centru, Grant je otkrio da su radnici koji su ostvarili najveći prihod oni koji su pripadali sredini lestvice ekstroverzije. Zapravo su rezultati pokazali da su najlošiji bili oni koji su izuzetno introvertni ili krajnje ekstrovertni.
“Obzirom da se prirodno uključuju u fleksibilni obrazac razgovora i slušanja, ambiverti će verovatno izraziti dovoljnu asertivnost i entuzijazam da uvere kupca i ostvare prodaju. Ali, ambiverti su takođe skloniji tome da slušaju interese kupaca i manje su osetljivi na to da izgledaju previše uzbuđeno ili previše samouvereno“, piše Grant u studiji.
Karl Mur, profesor menadžmenta na Univerzitetu McGill i saradnik sa Univerziteta Oxford, koji je godinama proučavao ambiverte, iz jednog intervjua je procenio da je 40 posto vodećih poslovnih ljudi ekstrovertno, 40 posto introvertno, a 20 posto istinski ambivertno. Takođe je dodao da veruje da je pandemija prisilila vođe da se ponašaju više kao ambiverti.
“Prilagodi se onome što je potrebno”
U bilo kojem poslu dobro je biti ambivert. Ali, kako to postati? Stručnjaci kažu da je to vrlo izvedivo. Većina popularnih testova ličnosti će vas ionako smestiti na kliznu lestvicu ekstroverzije, tako da vam je ambiverzija verovatno na dohvat ruke.
“Više se radi o prilagodljivom stilu vođstva nego o razmišljanju da treba da preusmerite celu svoju ličnost”, kaže Alisa Kon, start-up trener sa sedištem u Njujorku.
Izvor: Objektiv.rs, 24sata.hr
-
Trenutno nema komentara. Budite prvi koji će komentarisati!
Komentari (0)