U internom dopisu objavljenom na oglasnoj tabli za zaposlene, Meta je objavila da će otpuštanja početi u sredu i da će uticati na širok spektar tehničkih poslova, uključujući one na “Facebooku”, Instagramu, Reality Labs, i “WhatsApp-u”.
Portparol Mete potvrdio je da je dopis poslat zaposlenima, ali je odbio da dalje komentariše. Smanjenje bi moglo biti u rasponu od 4.000 radnih mesta, rekao je jedan izvor.
– Ovo će biti teško vreme dok se opraštamo od prijatelja i kolega koji su toliko doprineli Meti, rekla je u dopisu Lori Goler, šefica Meta-e.
Zaposleni kompanije Meta u Severnoj Americi biće obavešteni putem e-pošte između 4:00 i 5:00 u sredu ujutro, navodi se u Golerovoj belešci. Izvan Severne Amerike, vremenski okviri otkaza će se razlikovati od zemlje do zemlje, a na neke zemlje to neće uticati.
Traže i rad od kuće
Meta takođe traži od zaposlenih u Severnoj Americi, čiji posao to dozvoljava, da rade od kuće u sredu kako bi ljudima dali „prostor za obradu vesti“.
Otpuštanja su usedila nakon što je izvršni direktor Meta Mark Zakerberg u martu rekao da će kompanija otpustiti još 10.000 zaposlenih u narednim mesecima, nakon što je već otpustila 11.000 u novembru.
Zakerberg je ranije rekao da će rezovi u aprilu uticati na tehnološka odeljenja, dok će druga planirana runda rezova u maju uticati na poslovnu stranu kompanije. Krajem prošle godine Meta, koja je matična kompanija “Facebooka”, Instagrama i WhatsAppa, imala je oko 86.000 zaposlenih.
Stalna otpuštanja kompanije Meta deo su planova generalnog direktora Marka Zakerberga za “godinu efikasnosti“ u 2023. Otpuštanja su podsetnik da nakon skoro dve decenije gotovo neprekidnog rasta zapošljavanja, velike tehnološke kompanije poput Mete sada prolaze kroz intenzivan period smanjenja i pauze u angažovanju novih radnika.
Silicijumska dolina kao celina prolazi kroz ekonomski pad koji je drastično promenio ono što se nekada smatralo radnom kulturom slobodne potrošnje. Davno su prošli dani neograničenih pogodnosti, putovanja i stalnog zapošljavanja. A u protekloj godini, skoro svaka velika tehnološka kompanija imala je krugove otpuštanja. Meta je bila posebno pogođena, jer je kompanija izdavala masovne otkaze u talasima.
– Ovo će biti teško i nema načina da se to zaobiđe, napisao je Zakerberg u objavi na “Facebooku” prošlog meseca.
– Tokom sledećih nekoliko meseci, čelnici organizacija će objaviti planove restrukturiranja usmerene na izravnavanje naših organizacija, otkazivanje projekata nižeg prioriteta i smanjenje stope zapošljavanja.
Moral zaposlenih pao
Dok je berza dobro reagovala na Metina otpuštanja prošle godine, moral zaposlenih je pao. Vox je u januaru objavio da su interne ankete o raspoloženju zaposlenih o optimizmu i poverenju u vođstvo u kompaniji bile najniže u poslednje vreme. Nekoliko izvora je opisalo rad u stanju neizvesnosti u poslednjih nekoliko meseci i da je teško obaviti bilo kakav posao.
– Mislim da su se ljudi umorili od svega ovoga i sada to samo ignorišu, rekao je jedan zaposleni Mete, koji je govorio pod uslovom da ostane anoniman. Dodao je da je – previše stresno da bi se i dalje brinulo kada ne možete učiniti ništa povodom toga.
Metina sledeća runda rezova pokazuje da ovo nije kraj tehnoloških otpuštanja, već samo početak sledećeg talasa.
Komentari (0)