Sindikat PTT Srbije reagovao je saopštenjem povodom politički organizovanog skupa Udruženih sindikata Srbije “Sloga”, a koje se tiče povećanja zarada u ovom sektoru.
Njihovo saopštenje prenosimo u celosti:
Instalirajte našu iOS ili Android aplikaciju – Objektiv.rs
Zarad informisanja članstva a vezano za određene prozivke na račun reprezentativnog sindikata, imamo potrebu da ukažemo na određene činjenice. U jednom širokom frontu, zajedno sa tri druga sindikata, ispregovarano je povećanje mase zarada za 2022.godinu uvećano za 10% u odnosu na masu zarada iz 2021. godine. Poređenjem Programa poslovanja za 2021.godinu i 2022.godinu, to je jasno i lako uočljivo. Pri tome, određene kategorije zaposlenih će dobiti procentualno gledano i veće uvećanje koje ide i do 16% poput npr. poštonoša. Da budemo potpuno jasni, mislimo na prosečna primanja zaposlenih tokom cele 2021. godini, a ne samo na decembarsku platu iste godine. Dakle, ne posmatramo samo relaciju između zarade za decembar 2021.godine i januara 2022.godine.
Bez namere da branimo poslovodstvo što i nije naša uloga, niti ćemo je ikad preuzeti, predočavamo vam samo činjenično stanje, uz naš ponovljeni apel poslovodstvu da u međusobnom dogovoru ovakav komplikovan i teško razumljiv obračun zarada, konačno izmenimo. Već nekoliko godina, u novembru i decembru se dobijaju značajno veće zarade, zato što se akumuliraju značajna sredstva zbog umanjenja cene rada u prethodnom delu godine. Sindikat će se starati da kompletan fond zarada za 2022. godinu bude u potpunosti isplaćen do zadnjeg dinara, kao što je to urađeno i prošle godine.
Napominjemo, da naše aktivnosti na povećanju zarada se ne ograničavaju samo na aktuelno povećanje mase zarada, već će biti deo naših stalnih aktivnosti. Pratićemo rezulatate poslovanja i u skladu sa, nadamo se pozitivnim finansijskim pokazateljima, ponovo pristupiti razgovorima sa poslovodstvom oko povećanja zarada i to u skorije vreme.
Držimo za reč poslovodstvo (pa i za potpise koji su stavljeni na papir), da do polovine marta imamo jasne i precizne dogovore o tome kada i u kolikom iznosu će biti isplaćena zarada iz dobit.
Ukazujemo na činjenicu da smo uspeli praktično u potpunosti eliminisati PP radni agnažman u našem Preduzeću (danas postoji samo 5 izvršilaca po PP ugovorima a što će takođe istekom ovih ugovora biti ubuduće definisano preko radnog angažovanja na određeno vreme).
Očekujemo ubrzanu realizaciju preventivnih zdravstvenih pregleda za sve zaposlene što je po prvi put ugrađeno u Program poslovanja za 2022. godinu.
U sadejstvu sa ostalim zainteresovanim sindikatima, nastavljamo stalnu komunikaciju sa poslovodstvom, pre štajka i obustava rada koje smatramo legitimnim načinima sindikalne borbe i od kojih ne bežimo ali ne i u ovom sadašnjem trenutku.
BONUS VIDEO:
Komentari (0)