Četvorodnevna radna nedelja: Dobro rešenje za mnoge, ali ne za sve

U nedavnom velikom istraživanju i poslodavci i zaposleni ocenili su da imaju koristi od skraćenja standardne radne nedelje na četiri dana – ali praksa pokazuje da ovaj model ne funkcioniše jednako dobro za sve.

Radna nedelja od pet dana relativno je novijeg datuma u Engleskoj, jer se kao standard ustalila tek nakon Prvog svetskog rata. Ipak, za generacije koje su odrastale uz nju, ona se dugo smatrala neupitnim pravilom. Pandemija kovida dovela je do preispitivanja odnosa između posla i privatnog života, kao i do naglog porasta rada od kuće, što je ponovo otvorilo pitanje kraće radne nedelje, piše Mirror.

Graham Allcott radi u kompaniji koja je još 2010. godine postala jedna od prvih u Velikoj Britaniji koja je uvela punu četvorodnevnu radnu nedelju. Kako je rekao, to ne znači nužno i manje ukupnih radnih sati, ali je nakon nekoliko probnih faza njegova organizacija usvojila jednostavan raspored – od devet do pet, od ponedeljka do četvrtka.

Eksperiment je, prema njegovim rečima, bio izuzetno uspešan i doneo je “zdraviju i dugoročno održiviju ravnotežu između posla i privatnog života”. Međutim, iskustva nisu uvek tako pozitivna. Frilens novinarka Tayla Blaire navodi da se nakon prelaska na četvorodnevnu radnu nedelju “nije lagano ušetala u raskošni trodnevni vikend, već se u njega – srušila od iscrpljenosti”.

Kako objašnjava, bila je primorana da sabije isti obim posla u manji broj dana. Nakon tri meseca odustala je od eksperimenta jer je, osim dužih radnih dana, često završavala radeći i petog dana u nedelji.

“Ja sam imala slobodnan petak, ali moji klijenti nisu“, kaže ona. “Ponekad bi se pojavila hitna situacija, a ponekad je petak bio jedini termin kada je izvor mogao da govori. Ako bi urednici tražili izmene teksta u petak, nisam mogla to jednostavno da ignorišem”. Dodaje i da joj produženi vikendi nisu doneli očekivani osećaj odmora, a povratak na posao ponedeljkom postao joj je još teži: “Posle tri slobodna dana teško sam se vraćala u radni ritam – u kancelariju bih dolazila mrzovoljna, a ne osvežena”.