Kada idete na razgovor za posao, vrlo je važno da se dobro pripremite.
Postoji čitav niz pitanja koje poslodavci često postavljaju kandidatima.
Instalirajte našu iOS ili Android aplikaciju – Objektiv.rs
Međutim, i pored utiska koji ostavite uživo, bitno je i kakve objave postavljate na društvenim mrežama.
Mnogi smatraju da su profili na društvenim mrežama privatna stvar i da poslodavac nema šta na njima da traži. Istina je da je to možda i najbolji način da vas on upozna i shvati da li ste vi prava osoba za taj posao.
Kakve sve greške ljudi prave na društvenim mrežama, a zbog kojih poslodavci ne žele da ih zaposle, otkrila je Eliza Kirkbaj, regionalna direktorka kompanije Hays.
Neprikladni sadržaj je prva stavka koju ni jedan poslodavac neće tolerisati. To podrazumeva objave i komentare koji su rasistički, seksitički, pozivanje na govor mržnje, pornografski ili sadržaje slični njima.
Takođe, prečesto objavljivanje bilo kakve vrste sadržaja može negativno uticati na formiranje vaše slike kod poslodavca. Prema rečima Elize, često korišćenje društvenih mreža i objavljivanje sadržaja na njima, mogu odvlačiti pažnju od posla.
Istraživanja pokazuju da su ljudi koji često objavljuju sadržaj na društvenim mrežama zapravo nesrećni. Oni imaju potrebu za dodatnom pažnjom, vrlo često su usamljeni, pa na taj način nadoknađuju ono što im je potrebno – potvrda od drugih da vrede kao osobe.
Pogrešne informacije na vašem profilu takođe spadaju u grešku koju ljudi prave kad su u pitanju društvene mreže. Bitno je da navedete istinite podatke i svoje prethodne poslove na kojima ste zaista radili.
I na kraju, objavljivanje neprikladnih fotografija svakako je sadržaj koji nije dobro da postavljate na društvene mreže. Poslodavac nikako ne želi da vidi takvu vrstu sadržaja, zaključila je Eliza Kirkbaj.
Komentari (0)