U Crnoj Gori od danas, 24. aprila, na snagu stupaju izmene Zakona o radu kojim se starosna granica za odlazak u penziju po sili zakona vraća sa 66 na 67 godina.
Ova odluka, koja direktno utiče na tržište rada u regionu, izazvala je oštre polemike između vlasti i opozicije, prenose mediji.
– Izmena Zakona o radu kojom se starosna granica vraća sa 66 na 67 godina stupa na snagu. Time se izašlo u susret zahtevima sindikata i potrebama tržišta rada – rekao je poslanik Bošnjačke stranke Mirsad Nurković.
Nurković, potpredsednik Skupštine, istakao je da je osnovni motiv za pomeranje granice bio upravo odgovor na zahteve sindikata i potrebe tržišta rada.
– Taj motiv je na kraju opredelio sve nas koji smo to podržali u parlamentu. Zakon o radu odnosi se na privredna društva i sve javne ustanove, osim javne uprave, i smatram da se donekle izlazi u susret sindikatima, ali i potrebama tržišta rada – naveo je.
Dodao je i da će ova mera pomoći u ublažavanju nedostatka lekara u bolnicama i domovima zdravlja.
Opozicija: Sledi dalje podizanje starosne granice
U opoziciji smatraju da će posledice biti drugačije. Nikola Milović iz DPS-a tvrdi da se ostvaruju ranija upozorenja njegove stranke.
– Povećanje plata bez rasta produktivnosti vodi inflaciji i neravnoteži u funkcionisanju Fonda PIO. U takvoj situaciji, svake godine će se povećavati starosna granica za odlazak u penziju – rekao je Milović.
Prema njegovim rečima, građani mogu očekivati dalje produžavanje radnog veka.
Demografski pritisci i rast troškova
Milović je ukazao i na problem starenja stanovništva.
– Kako starimo, osim povećanja starosne granice, rastu i troškovi zdravstvenog sistema. To znači veći deficit u Fondu PIO i Fondu zdravstva, veće troškove i duži radni vek – naglasio je.
Kritike: Politička, a ne ekonomska odluka
Ines Mrdović iz Akcije za socijalnu pravdu ocenila je da izmene zakona imaju pre političku nego ekonomsku pozadinu.
– Ova iznenadna izmena, koja je prošla gotovo nezapaženo, verovatno je povezana sa namerom da se sudijama omogući odlazak u penziju sa 67 godina. Interes Vlade bio je veći u tom pravcu nego da omogući svim radnicima da rade do te dobi – rekla je.
Izmenjeni Zakon o radu počeo je da se primenjuje danas, 24. aprila, a predviđa odlazak u penziju sa 67 godina uz najmanje 15 godina radnog staža.
BONUS VIDEO:
Komentari (0)