Nema sumnje u to da je porođaj stresan momenat i da je ženi nakon njega potrebno neko vreme kako bi se fizički i mentalno oporavila.
Nekim ženama je potrebno malo vremena da se odmore, pa se brzo ponovo osete spremnim da počnu da rade.
Instalirajte našu iOS ili Android aplikaciju – Objektiv.rs
Isto tako, nakon trudničkog odsustva od nekoliko meseci, mnoge žene osete spremnost za nove radne pobede. Međutim, one naiđu na različite komentare ljudi iz okoline.
Jedni dobronamerno poručuju: “uživaj u odmoru, okrepi se i skupi snagu” dok drugi pribegavaju rečenicama koje zvuče kao uslovljavanje i emotivna manipulacija, poput: “tvoje mesto sada je uz dete, potrebna si mu, nemoj da propuštaš njegovo odrastanje”.
Majkama svakako njie lako da donesu odluku u tom trenutku. Istina je da je u pitanju poseban period kad je bebi potrebna pažnja, ali isto tako, žene imaju apsolutno pravo da se okrenu svojoj karijeri i poslovnim uspesima.
Dobra vest za sve mame koje planiraju da se vrate na posao, jesu rezultati brojnih istraživanja koja pokazuju da se kod dece čije majke su bile zaposlene dok su još bili mali, razvija odgovornost, zbog čega oni često budu uspešni poslovni ljudi. Ukratko, zaposlene majke odgajaju uspešniju decu.
Istraživanje sprovedeno 2015. godine, pokazalo je da su veliki broj ljudi koji su doživeli značajan uspeh u karijeri, odgajale majke koje su istovremeno sa majčinstvom i radile. Konkretno, rezultati su pokazali da su ćerke zaposlenih majki imale veću verovatnoću da dospeju do visokih pozicija i da zarađuju čak 23 odsto više od žena čije su majke bile domaćice.
Zaposlene majke doprinose i ravnopravnosti polova i to ne samo u statističkom smislu. Prema rezultatima istraživanja, muškarci koji su rasli pored zaposlene majke, obavljali su češće kućne poslove i više vodili računa o porodici, od onih koje su podigle domaćice.
BONUS VIDEO:
Komentari (0)