Tokijska marketinška kompanija Piala Inc. dospela je u žižu svetske javnosti nakon što je donela neuobičajenu odluku – svojim zaposlenima koji ne puše obezbedila je šest dodatnih dana plaćenog godišnjeg odmora.
Ova inicijativa uvedena je nakon što su nepušači izneli primedbe da njihovi kolege pušači provode i po 15 minuta u nekoliko navrata dnevno na pauzama za cigaretu, što se u zbiru pretvara u sate izgubljenog radnog vremena.
“Nadamo se da će ova politika ohrabriti ljude da prestanu da puše i da će podstaći zdravije radno okruženje”, izjavio je predstavnik kompanije.
Reakcije javnosti i zaposlenih
Odluka je dočekana sa simpatijama i u Japanu i širom sveta. Mnogi je vide kao kreativan i pravedan način da se nagrade zdrave navike i izjednače uslovi rada među zaposlenima. Ipak, otvorila je i diskusiju: da li je ovakav oblik stimulacije zaista pravičan prema svima?
Neki smatraju da je politika diskriminatorna prema pušačima, dok drugi ističu da kompanije imaju pravo da na ovaj način podstiču zdraviji stil života, posebno u zemlji kao što je Japan, gde gotovo četvrtina odraslih muškaraca i dalje redovno puši.
Inspiracija i za druge firme
Inovativni potez kompanije Piala već služi kao inspiracija drugim poslodavcima u svetu. Ideja je da se zaposlenima pruži dodatna motivacija da prestanu sa štetnim navikama i da se stvori radno okruženje u kojem zdravlje i produktivnost idu ruku pod ruku.
Komentari (0)