Bez obzira koliko to možda krijemo, u našoj prirodi je da želimo da se dopadnemo svima… ili bar većini ljudi koje srećemo.
Međutim, to ne ide tako lako i uvek imajte u vidu da simpatičnost nije urođena, i da ponekad morate da promenite neke od svojih navika ili ponašanja.
Psiholozi izdvajaju ponašanja koja su iritantna većini ljudi i koja mogu da utiču na vaš nivo “simpatičnosti”:
1. Ponizno hvalisanje
Svi znamo ljude koji vole da se hvale sobom krijući se iza maske samoodricanja. Na primer, žena koja sama sebe ismejava da je štreber jer zaista želi da skrene pažnju na činjenicu da je pametna, ili muškarac koji se ismejava zbog stroge ishrane kada želi da vi znate koliko je zdrav i u formi.
Dok mnogi misle da umanjivanje maskira njihovo hvalisanje, svako vidi kroz njega. To čini hvalisanje još više frustrirajućim, jer to nije samo hvalisanje; to je takođe pokušaj obmanjivanja.
2. Previše ste ozbiljni
Mnogi vole druženja sa strastvenim ljudima. Međutim, strastveni ljudi mogu da budu previše ozbiljni ili nezainteresovani jer se obično previše fokusiraju na posao.
Simpatični ljudi nastoje da uravnoteže strast za svojim poslom sa svojom zabavnom stranom. Na poslu su ozbiljni, ali prijateljski nastrojeni. Oni odrade svoj posao jer su društveno efikasni u kratkom vremenu.
Usredsređeni su na smislene interakcije sa svojim saradnicima, prisećajući se šta su im oni rekli juče ili prošle nedelje, što pokazuje ljudima da su im oni pojednako važni kao i posao.
3. Ne postavljate dovoljno pitanja
Najveća greška koju prave u razgovoru je fokusiranost na ono što ćete sledeće reći ili kako će uticati na nekog ono što on govori, tako da ne slušate ono što vam druga strana.
Reči jasno i glasno dopiru do vas, ali se značenje gubi. Jednostavan način da to izbegnete je da postavite mnogo pitanja. Ljudi vole da znaju da ih slušate, a jednostavno pitanje za razjašnjavanje neke situacije o kojoj vam neko govori pokazuje, ne samo da slušate, nego i da vam je stalo do onoga što vam se govori. Iznenadićete se koliko poštovanja možete da dobijete postavljenjem pitanja.
4. Emocionalni ispadi
Emocionalni ispadi pokazuju nisku emocionalnu inteligenciju. Čim pokažete taj nivo nestabilnosti, ljudi će početi da se pitaju da li ste pouzdani i sposobni da ostanete smireni u važnim situacijama.
Eksplodirajući na bilo koga, bez obzira na to koliko je on to “zaslužio”, doneće će mnogo negativne pažnje “agresoru”. Bićete označeni kao nestabilni, nedostupni i zastrašujući. Kontrolisanje emocija vas drži u ulozi vozača. Kada ste u stanju da kontrolišete emocije prema nekom ko vam je uradio nešto loše, on će izgledati loše, a ne vi.
5. Mobilni telefon
Ništa ne živcira ljude više od pisanja tekstualne poruke usred razgovora, ili kratkog pogleda na mobilni. Kada se posvetite razgovoru, usmerite svu svoju energiju na njega. Videćete da su razgovori prijatniji i efikasniji kada uronite u njih.
6. Napominjanje imena
Sjajno je poznavati važne i zanimljive ljude, ali korišćenje svakog razgovora kao prilike za imenovanje istih je pretenciozno i glupo. Baš kao ponizno hvalisanje, ljudi vide kroz to.
Nećete delovati zanimljivo, nego će ljudi pored vas osećati da ste nesigurni i da preterano brinete da li ćete im se svideti.
To takođe umanjuje cenu onoga što imate da ponudite. Kada sve što znate spojite s onime koga znate (umesto onoga što mislite), razgovor gubi boju.
Morate da budete prijateljski nastrojeni i obzirni i to vam je dovoljno da osvojite druge ljude. Kada govorite na prijateljski, samopouzdan i sažet način, ljudi su mnogo pažljiviji i uvereniji nego ako pokušate da im pokažete da ste važna osoba.
7. Ogovaranje
Ljudi izgledaju užasno kada se zanesu u tračarenju. Razgovaranje o tuđim nedelima ili nesrećama može na kraju da povredi nečija osećanja ako trač ikada dođe do njih, ali ogovaranje garantuje da ćete izgledati negativno i pakosno.
8. Imate zatvoreni um
Ako želite da budete simpatični, morate da imate otvoren um – što vas čini pristupačnim i zanimljivim. Niko ne želi da razgovara s nekim ko je već formirao svoje mišljenje i ne želi da sluša.
Otvoreni um je ključna stavka na radnom mestu, gde pristupačnost znači pristup novim idejama i pomoći. Da biste uklonili unapred stvorene utiske i ocene, morate da vidite svet iz perspektive drugih ljudi.
9. Previše delite, prerano
Dok upoznavanje ljudi zahteva zdravu dozu deljenja, ako podelite previše o sebi – to bi moglo da ispadne pogrešno. Nemojte prebrzo da počnete da delite lične probleme. Ljudi koje svi vole dopuštaju drugoj osobi da ih vodi do trenutka kada je pravo vreme da se otvore.
BONUS VIDEO:
Komentari (0)