Fudbalski savez Engleske izdao je propis u kome se od klubova zahteva da uvedu kvote za manjine prilikom zapošljavanja, a sve u cilju “obračunavanja sa rasizmom i unapređenja položaja žena u fudbalu”.
Propis je do sada prihvatilo 40 profesionalnih klubova, od kojih 19 premijerligaša, a jedini klub iz elite koji je, bar za sada, odbio da to učini je Sautempton.
Instalirajte našu iOS ili Android aplikaciju – Objektiv.rs
Ovaj propis odnosi se na zapošljavanje osoblja, a svi klubovi bi ubuduće morali da poštuju ove smernice. Barem 15 odsto novih zaposlenika u upravljačkim i izvršnim strukturama moraće da dolazi iz neke rasne i etničke manjine, a trećina moraju biti žene.
Barem 25 odsto novih trenera moraće da imaju istu pozadinu, a 10 odsto od toga se mora odnositi na trenerske promene u seniorskoj ekipi. Najmanje polovina novih trenera u ženskom fudbalu moraju biti žene, od čega 15 odsto etničke manjine. Lista za intervjue za posao moraće da sadrži barem jednog ženskog i muškog kandidata koji zadovoljavaju uslove za novi posao.
Klubovi će biti dužni da na godišnjem nivou podnose izvještaje savezu o poštovanju novog propisa, a slučaju da ne zadovolje neki od uslova, moraće da pruže valjan razlog za to.
Dugo su čekali NOVOG VLASNIKA: Premijerligaš ide u ruke egipatskog milionera
Komentari (0)